政府補(bǔ)助 減免學(xué)費(fèi) 全國招生 擇優(yōu)錄取
招生熱線：4008-313-855
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就業(yè)簡介
本著“授之以魚到授之以漁”的辦學(xué)思路，采用獨(dú)特的教學(xué)模式，通過實(shí)訓(xùn)讓學(xué)員掌握企業(yè)需要的技術(shù)，直接把學(xué)生推薦到企業(yè)里去，并且全面培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)技巧，由專門的就業(yè)專員一對一的就業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練，真的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與學(xué)校的無縫銜接。
一、七大就業(yè)保障
1、 機(jī)制保障
學(xué)校建立了由院長掛帥的就業(yè)安置體系，有專門的就業(yè)安置部開發(fā)就業(yè)市場，在全國范圍內(nèi)建立健全了就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)上萬家，讓學(xué)生有充分的就業(yè)選擇空間，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)有崗。
2、 法律保障
學(xué)生報(bào)到注冊時(shí)，學(xué)生、學(xué)生家長(或代表)與學(xué)校簽訂有法律保障的就業(yè)協(xié)議。
3、訂單保障
學(xué)校與一大批500強(qiáng)知名企業(yè)簽訂了人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，根據(jù)企業(yè)的人才需求，學(xué)生入學(xué)后按照企業(yè)的訂單要求進(jìn)行培養(yǎng)，做到真正的“雙元教學(xué)”模式。
4、教育過程保障
在整個(gè)教育教學(xué)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持“四大質(zhì)量保證體系：全程質(zhì)量檢測體系;問題學(xué)生幫扶體系;就業(yè)課程過關(guān)體系;綜合素質(zhì)展示體系。全方位扎扎實(shí)實(shí)打好學(xué)生高薪就業(yè)基礎(chǔ)。
5、安置過程保障
嚴(yán)格執(zhí)行國家“三結(jié)合”政策，堅(jiān)持“學(xué)校有責(zé)推薦，用人單位面試，學(xué)生資源選擇”的原則，實(shí)施優(yōu)生優(yōu)推，專業(yè)技能達(dá)標(biāo)的前提下可跨專業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。
6、鄭重承諾
保證思想好、身體好、技術(shù)好、心態(tài)好的學(xué)生并取得相應(yīng)技能等級(jí)(資格)證書的畢業(yè)生100%進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)，優(yōu)質(zhì)崗位高薪就業(yè);對嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安置管理辦法的學(xué)生，在就業(yè)和安置服務(wù)上學(xué)校永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)。
7、就業(yè)保障
所有的教學(xué)項(xiàng)目均來自項(xiàng)目經(jīng)理所經(jīng)歷的真實(shí)案例，以及全國各知名軟件企業(yè)的實(shí)際操作項(xiàng)目。教學(xué)緊隨目前軟件行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，時(shí)刻保持教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)工具的“新”和“實(shí)用性”，與目前軟件企業(yè)項(xiàng)目實(shí)際操作所要求的操作性-學(xué)員接觸到的將是極具價(jià)值的軟件開發(fā)技術(shù)課程和實(shí)際可操作的經(jīng)典項(xiàng)目演練。
學(xué)員由技術(shù)老師、班主任，全天陪同，專人輔導(dǎo)：從基礎(chǔ)到最前沿技術(shù)，針對企業(yè)注重項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際項(xiàng)目中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求編碼質(zhì)量和編程速度。所有的課程都以學(xué)員為中心設(shè)計(jì)，并附以大量的需要協(xié)作、互動(dòng)完成的練習(xí)項(xiàng)目，學(xué)員和學(xué)員之間、學(xué)員和老師之間，需要充分的溝通、協(xié)調(diào)、互相幫助才能共同完成一個(gè)項(xiàng)目，在此過程中，老師會(huì)手把手對學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)。
二、就業(yè)服務(wù)流程
1、入學(xué)前就業(yè)服務(wù)：
學(xué)員在報(bào)名入學(xué)前，將已經(jīng)簽署的企業(yè)人才需求訂單信息以及相關(guān)專業(yè)崗位的企業(yè)招聘信息，發(fā)給學(xué)校的業(yè)務(wù)，如果有需要可以放在網(wǎng)站。待學(xué)員開學(xué)前，提供往屆相關(guān)專業(yè)學(xué)員的就業(yè)去向信息，以便于業(yè)務(wù)人員在招生中宣傳使用。對于企業(yè)定向培養(yǎng)班級(jí)，則開展招生前的宣講工作。
2、學(xué)員在校期間的服務(wù)：
第一步：學(xué)員基本信息分析及心理輔導(dǎo)
就業(yè)老師通過學(xué)員基本信息表，了解學(xué)生基本信息(如專業(yè)特長、愛好等)，對學(xué)生情況進(jìn)行分析歸類，為后期就業(yè)打下基礎(chǔ)。不定期與學(xué)生開座談會(huì)，隨時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及就業(yè)想法。
第二步：職業(yè)素養(yǎng)講座、簡歷輔導(dǎo)、模擬面試與點(diǎn)評
通過職業(yè)素養(yǎng)課程，職業(yè)生涯規(guī)劃，面試技巧、簡歷制作等課程，提升學(xué)生的自信心和責(zé)任感，不定期指導(dǎo)學(xué)生簡歷制作，安排模擬面試與點(diǎn)評，幫助學(xué)生提高面試成功率。
第三步：就業(yè)指導(dǎo)，填寫就業(yè)意向表
就業(yè)老師會(huì)根據(jù)學(xué)生上報(bào)的就業(yè)意向表，考慮目前就業(yè)趨勢分析與引導(dǎo)，進(jìn)行就業(yè)安排，并盡最大力量滿足學(xué)生的需求。
第四步：面試推薦
就業(yè)老師與企業(yè)溝通，當(dāng)企業(yè)有招聘需求時(shí)，按面試流程進(jìn)行安排學(xué)生面試，并負(fù)責(zé)跟蹤到底。
第五步：面試成功辦理入職
學(xué)生入職后，辦理就業(yè)入職手續(xù)，并提醒學(xué)生反饋就業(yè)函。
畢業(yè)后的就業(yè)服務(wù)：學(xué)生入職后，就業(yè)老師應(yīng)保持與學(xué)生及企業(yè)的聯(lián)系，對學(xué)生入職后情況進(jìn)行跟蹤。
三、 就業(yè)措施
1、CCEP職業(yè)素養(yǎng)課程線上 線下總體貫穿，學(xué)以致用，讓學(xué)生做到行為固化
2、完善就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)就業(yè)工作力度
3、參加各種研討會(huì)，與兄弟高校共享就業(yè)信息
4、組織學(xué)生參加校內(nèi)外人才供需見面會(huì)
5、建立校外實(shí)踐基地
6、大力加強(qiáng)校企合作
